Мы и закон


СЕНОВАЛ ОБОШЕЛСЯ ДОРОГО

Житель троицко-печорского района осуждён за незаконную рубку.

15.06.2016
Просмотров: 546, комментариев: 0

АВТОМОБИЛЬ ОСТАЛСЯ РОСКОШЬЮ

Утвержден перечень того, что можно купить для детей-инвалидов за счет средств маткапитала.

05.06.2016
Просмотров: 394, комментариев: 0

ПЕРЕСЧИТАЮТ ЗАОЧНО

В УПФР появилась база персонифицированного учёта.

02.06.2016
Просмотров: 445, комментариев: 0

ПРАВО НА ВОЗВРАТ СТРАХОВКИ

В конце 2015 года банк России выпустил указание о страховых компаниях.

02.06.2016
Просмотров: 498, комментариев: 0

КЛУБНИЧКА ПОД ЗАПРЕТОМ

Дизайн сигаретных упаковок в России существенно изменится

27.05.2016
Просмотров: 465, комментариев: 0

ЗАРПЛАТА ОТМЕНЯЕТСЯ? – ИДИТЕ В СУД!

Как не оказаться жертвой беззаконных действий работодателя и не остаться без заработанного денежного вознаграждения за свой труд? Телефонная «прямая линия» о соблюдении трудового законодательства состоялась в Троицко-Печорском филиале Общественной приёмной Главы РК. Вернее будет назвать её приёмом по личным вопросам.

09.04.2016
Просмотров: 519, комментариев: 0

В ИНТЕРЕСАХ СЕЛЬСКИХ ПЕДАГОГОВ

Прокуратура района в судебном порядке добивается восстановления прав сельских педагогов на компенсацию фактических расходов по оплате за освещение жилья.

23.03.2016
Просмотров: 447, комментариев: 0

ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ

В 2016 году в прокуратуру района поступили многочисленные обращения граждан по вопросу невыплаты заработной платы, иных выплат работнику при увольнении.

23.03.2016
Просмотров: 377, комментариев: 0

О НЕЦЕНЗУРНОЙ БРАНИ

Правительство впервые утвердило правила размещения текстового предупреждения в виде словосочетания «содержит нецензурную брань» на компакт-дисках, книгах и иных экземплярах фонограмм, аудиовизуальной и печатной продукции.

23.03.2016
Просмотров: 432, комментариев: 0

О НАРУШЕНИЯХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Вступившим в законную силу апелляционным определением Ставропольского краевого суда от 10.02.2015 по делу № 33-919/2015 установлено, что работник может быть уволен работодателем на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при отсутствии работника на работе 1,5 часа до обеда и 3 часа после.

23.03.2016
Просмотров: 377, комментариев: 1

Архив новостей

понвтрсрдчетпятсубвск
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
       

Реклама

каталог организаций